从1995年拓展进入中国，拓展行业的发展也已经14年了，不过，国内的拓展培训方案以及课程的发展却是比较缓慢，目前流行的拓展课程、拓展项目，大多都还是人众人刚刚把拓展引入中国的时候的那些项目。
这样的发展状况，可谓不尽人意。许多业内人士都感叹，没有新项目，没有新课程，大部分客户接受到的拓展项目，除了高空抓杠，就是信任背摔，要么就是鳄鱼潭。
随着经济时代飞速的变化，社会人文的文化变迁，拓展培训课程也受到各领域的人们关注、也受到人们的青睐。从关注、到接受、到青睐、到追捧、到淡漠、到冷淡，按照这样的思路，如果没有新的拓展项目，甚至将来人们会对拓展培训、户外体验式培训产生“免疫力”，认为这个没有什么体验的、没有什么新鲜的！
所以，创新型的拓展培训方案越来越多的企业也已经注意到了人力资源已经成为了一个企业最为重要的资源，除了以往的工作培训，企业也越来越重视创新学习的拓展培训。创新的拓展培训课程不同于以往的培训课程，该拓展培训课程更侧重于对人的思想、意志、思维以及团队合作意识的培训，它改变人的态度，态度改变行为，行为改变命运。
可喜的是，目前拓展培训的研发已经处于初级阶段，很多拓展培训企业都意识到了创新型的拓展培训课程的重要性，许多培训机构纷纷设计出各类拓展培训课程，以激发企业人员的创新思维和学习欲望。在诸多创新的培训课程中，不同的培训课程有其不同的作用：应变反应拓展培训课程在于提高学员的各种应变反应能力，做一个先知先觉的人；情景测试拓展培训课程，激发的是学员潜在的思维；心理游戏拓展培训课程在于提高学员洞察人类特有的思维模式，发现自己的内心世界，掌控自己的情绪状态等能力；更有其它多种新颖的培训课程，以满足学员的不同需求。
创新是企业发展的灵魂，是企业致胜的法宝，创新培训学习的程度决定了企业发展的高度！创新拓展培训课程的目的在于提高领导者的能力，培养新员工团队精神，加强员工之间的沟通和了解。通过拓展培训课程的学习，企业可以更好更快地把企业文化很好的灌输给员工，让他们在最短的时间内溶入到公司的正常业务之中。 |
