五个问题自检你的人际关系

作者:39健康网社区 添加时间:2008年5月26日 查看:
职场上的人际关系十分微妙复杂,稍有不慎,就会陷于被动,可以说每个在职场上摸爬滚打过的人都会对此深有感触。而及时检讨,反省自己的行为,进行积极有效的心理调整,让自己适应多变的人际关系,不失为一个增强生存能力的好办法。因此,职场中人有必要时常对以下几方面做一个自检:

  一、你会算计别人吗?

  任何人都会对别人的背后算计非常痛恨,算计别人也是职场中最危险的行为之一,这种行为所带来的后果,轻则被同事所唾弃,重则失去饭碗,甚至身败名裂。如果你经常有把事业上的竞争对手当成“仇人”、“冤家”的想法,想尽一切办法去搞垮对方的话,那么你就很有必要检讨一下了,作为老板,他绝对不希望自己的手下互相倾轧,老板希望每一个员工都能发挥自己的长处,为自己带来更多的效益,而互相排斥只会增加内耗,使自己的企业受损,周围的同事也同样讨厌那些喜欢搬弄是非、使阴招、发暗箭的人,因为每个人都希望有一个和谐宽松的工作环境,并与自己志趣相投的人共事。

  二、你经常向别人妥协吗?

  当然,在与同事的相处中还会有互相竞争的成分,因此,恰当使用接受与拒绝的态度相当重要。一个只会拒绝别人的人会招致大家的排斥,而一个只会向别人妥协的人不但自己受了委屈,而且还会被认为是老好人、能力低、不堪大任,且容易被人利用。因此在工作中要注意坚持一定原则,难免卷入诸如危害公司利益、拉帮结伙、损害他人等事件中去。遇到这样的情况要注意保持中立,避免被人利用。

  三、你喜欢过问别人的隐私吗?

  在一个文明的环境里,每个人都应该尊重别人的隐私。如果你发现自己对别人的隐私产生浓厚的兴趣时,就要好好反省了。窥探别人的隐私向来被人是个人素质低下、没有修养的行为。也许有许多情况是在无意间发生的,比如,你偶尔发现了一个好朋友的怪僻行为,并无意间告诉了他人,这样不仅会对朋友造成伤害,还会失去你们之间的友谊。偶尔的过失也许可以通过解释来弥补,但是,如果这样的事件发生过几次,那么你就要从心理上检讨自己的问题了。此外,除了学会尊重他人以外,在与同事的交往中还要保持恰当距离,注意不要随便侵入他人“领地”,以免被人视为无聊之辈。

  四、你经常带着情绪工作吗?

  如果你在工作中经常受到一些不愉快事件的影响,使自己情绪失控,那可犯了大忌。如果看到自己不喜欢的东西或事情就明显地表露出来,那么只会造成同事对你的反感。每个人都有自己的好恶,对于自己不喜欢的人或事,应尽量学会包容或保持沉默。你自己的好恶同样不一定合乎别人的观点,如果你经常轻易地评论别人,同样会招致别人的厌恶。

  五、你经常向同事借钱吗?

  处理好同事之间的经济关系相当重要。由于平时会在一起聚会游玩,发生经济往来的情况可能会比较多,最好的办法是AA制。当然,特殊情况下向同事借钱也没有什么不妥,但记得要尽快归还。如果经常向别人借钱,会被认为是个没有计划的人,别人会对你的为人处事产生不信任。记住不要轻易欠别人一块钱,并把这一点作为一个原则。当然也不要墨守成规,遇到同事因高兴的事请客时不要执意拒绝,同时记得要多说一些祝贺的话。

  以上五个方面是职场人际关系中十分敏感的区域,如果你在自查中发现了自己的行为与这些规则产生偏离,千万不要固执己见,一定要把心态调整好,努力纠正。

  职场中有许多规则需要遵守,每一个职场中人都应保持自查自省的良好习惯,有则尽快改之并适当弥补,无则也需时时警诫,以积极态度进行心理和行为的调整。只有这样,我们在职场中的人际关系才能融洽,才能在工作和生活中享受到那分融融的温情。
(信息转载:wy)
企业管理咨询
  • 如何设立团队目标?
  • 发放奖金的艺术
  • 冬天的使命:马.. 直指全球最大
  • 谭兆麟-中国培训市场的旁观者
  • 恰到好处的职场距离
  • 百胜餐饮集团:.. 右手“征服”
  • 提升还是毁灭?
  • 知己知彼
  • 跳槽时代:我们还要不要忠诚
  • 人力资源部门要珍惜员工的信任
  • 六月职场微波荡漾、涛声依旧
  • 大学生要树立“..匹配”的就业观
  • 辞职前后七种心理处方
  • 规模扩大了,继..治”行得通吗?
  • 绩效考核的误区与解决之道
  • hr咨询
  • “工龄奖”分量有多重
  • 2008年大学生择业新动向
  • 完美跳槽中的5问7步骤
  • 招聘经理每年的日程安排表
  • 3G时代的通信行业人才趋势
  • 如何赢得面试官的赏识
  • 性格内向的我该..什么样的工作?
  • 面试提示24则
  • 大学生求职六大误区
  • 防范周期性罢工
  • 好氛围,留住好员工
  • 好老板必须具备这六个条件!
  • 面试-策略篇:..官的态度和表情
  • 职场说真话真的很难吗?
  • “面试第一问”暗藏玄机
  • 热门文章
  • 工作经验是一份好简历的核心
  • 推销自己的四大妙招
  • 经典面试问题回答思路
  • 容易犯的问题 职场面试六忌
  • 下班后10种放松方法
  • 新乡学院校园招聘正在进行中
  • 初涉职场之七大忌
  • 聪明理财五大定律
  • 2007年新乡..学生专场招聘会
  • 毕业生个人简历和待遇要求
  • 世界各地富豪们..0岁时在干什么
  • 中国企业管理存在的12个问题
  • 职场人士:何职..工作中获得幸福
  • 应届毕业生找求..面面关(1)
  • 你今年能拿多少..年终红包大盘点
  • 新乡市青年秋季大型招聘会
  • 2007年大学生就业形势解析
  • 求职小窍门
  • “面试第一问”暗藏玄机
  • 2008年大学生择业新动向
  • 给你的简历加点“东西”
  • 十种错误的用人观念
  • 给多少薪水办多..看似精明吃大亏
  • 五个问题自检你的人际关系
  • 如何打造团队精神?
  • 性格会影响到你的事业吗
  • 狼的十大处世哲学
  • 应对职业压力的九个法宝
  • 职场取胜的八大必备条件
  • 勇敢地去敲老板的门
  • 大学生应聘面试注意事项
  • 宽容:好马请吃回头草
  • 性格内向的我该..什么样的工作?
  • 名企面试五大指标
  • 三大资产助你跳槽成功
  • 技工年薪已达30万
  • 好老板必须具备这六个条件!
  • 管理,简单才能高效
  • 学会给你的简历加分
  • 职场如狼的处世哲学

  • 地区分站:辉县人才网 卫辉人才网 新乡县人才网 获嘉人才网 原阳人才网 延津人才网 封丘人才网 长垣人才网

    主办单位:共青团新乡市委 中国网通(集团)有限公司新乡市分公司 新乡信息港
    人才热线:0373-3890190 3209501传真:0373-3050700
    意见反馈:info@xxjob.cn  客服信箱:kefu@xxjob.cn
    未经本站同意,不得转载本站之任何招聘信息! 豫ICP备06001901号
    关于我们 | 法律声明 | 联系我们 | 友情链接 | 中文网站排行榜
    焦作人才网 | 许昌人才网 | 洛阳人才网 | 精诚人才网 | 网站地图 | 网站软件