| 在当今社会虽然说老板如云，但是并不是人人是老板，也不可能人人做老板。在梦里我们怎么想都可以，但现实毕竟是现实！现实是残酷而又真实的。有多少人毁于老板梦！在我看来还是做个打工仔比较好。活的自由，活的实在。钱是少了很多，可是欢乐却增加了！有的老板由于长期的工作压抑，心理负担过重，已经笑不起来了，更有甚者已经没了人情味。这样还有谁会去了解他，去理解他？
做一个员工容易，做一个好员工不太容易，做一个老板欣赏的员工更不容易了！因为有的老板有成见，以为你为他工作是他付钱给你了，而不是让你白忙活。所以，要让老板改变看法。
首先要“吃亏”。就是多做事，少拿钱。有人听了会不高兴，以为我要做说客，让大家都不要拿工资。我说的多做事，是指本身工作以外，能帮老板做的。当你没有拿报酬却一样去做的时候，老板对你的看法自然会改变。有机会当然愿意重用这样的人。钱只是临时少拿，长远下去自然工资待遇上去，职位也上去。
第二是多找老板谈心。不是要你去说同事如何如何？而是去找老板谈谈公司的问题，你能够提供好的解决办法更好。多关心企业的前途，既让自己对企业有底，也让老板对你另眼相看。没有哪个企业不存在问题的。老板也知道，可是想都过问，老板也没那个精力。当员工主动帮老板解决问题时，老板的心肠还能不热吗？
第三可以展示自己的才能，但是不能吹嘘自己的才能。不管在什么样的企业里，只要你有能力，其实都有展示的机会，问题是在于你如何展示自己的才能。有的人只是稍微的做一下，还没有人看出他的能力的时候，他就以“不是自己的工作”为理由跑开了；有的人一边做一边吹嘘自己如何，结果却没做好，最后只能引来同事的嘲笑，再想展示自己就很难了！正确的是在企业需要时，尽责尽力的去做好它，不要考虑结果是什么，只想着把事情做好，不断的去思考，一边发现问题一边想办法解决问题。当事情有结果的时候，老板和同事自然不会忘记你。
第四做事不要人监督。有的看到老板来了，马上去忙事情，老板走了，再接着玩，只说老板看不见，却没想到同事都看在眼里，气在心里。恨不得让你马上消失。这样一来，老板能不了解吗？就算没人知道，你的时间在玩的时候度过了，你能学到什么？关键时候又拿什么去发挥？
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