12件永不该做的事

作者:新乡人才网 添加时间:2008年9月2日 查看:

1、工作时间不要与同事喋喋不休的闲聊

  2、不管老板在与不在都表现一致

  3、不要贪图公司的财物

  4、时刻坚守对现在服务公司的忠诚度

  5、每天都用一种积极的态度、良好的心情去面对你的工作

  6、记住任何工作都不是完全没有意义的,要知道,你所有的贡献与努力都是不会被永远忽略的

  7、善于控制自己的情绪,不要将不良的情绪带到工作中来

  8、不要一到下班时间就马上消失,要对自己经手的每一件工作负责。并且让你的领导知道你在做什么

  9、对于给上司的任何建议或报告,都不要敷衍了事。严谨、负责、用心是每个上司都喜欢的工作作风

  10、不要看见功劳就想占为己有

  11、永远不要当一个没有思想的应声虫

  12、千万不要妄想把公司布置得和自己的家一样。

 转载zj

企业管理咨询
  • 如何设立团队目标?
  • 发放奖金的艺术
  • 冬天的使命:马.. 直指全球最大
  • 谭兆麟-中国培训市场的旁观者
  • 恰到好处的职场距离
  • 百胜餐饮集团:.. 右手“征服”
  • 提升还是毁灭?
  • 知己知彼
  • 跳槽时代:我们还要不要忠诚
  • 人力资源部门要珍惜员工的信任
  • 六月职场微波荡漾、涛声依旧
  • 大学生要树立“..匹配”的就业观
  • 辞职前后七种心理处方
  • 规模扩大了,继..治”行得通吗?
  • 绩效考核的误区与解决之道
  • hr咨询
  • “工龄奖”分量有多重
  • 2008年大学生择业新动向
  • 完美跳槽中的5问7步骤
  • 招聘经理每年的日程安排表
  • 3G时代的通信行业人才趋势
  • 如何赢得面试官的赏识
  • 性格内向的我该..什么样的工作?
  • 面试提示24则
  • 大学生求职六大误区
  • 防范周期性罢工
  • 好氛围,留住好员工
  • 好老板必须具备这六个条件!
  • 面试-策略篇:..官的态度和表情
  • 职场说真话真的很难吗?
  • “面试第一问”暗藏玄机
  • 热门文章
  • 人力资源管理与企业发展
  • 面试时怎样自我介绍才出色
  • 面试问题应答评点
  • 人才流失的迷思
  • 新乡60个事业..5个岗位供选择
  • 哈佛成功金句——25则
  • 09年国家公务..公务员开始报名
  • 新乡市卫滨区事..聘工作人员简章
  • 创业:掌握十字诀
  • 什么是绩效评估?
  • 新乡市市直部分..聘工作人员简章
  • "从零开始,四..成就品牌营销"
  • 小企业成功的秘诀是什么?
  • 企业管理:“狼..与“羊”的低调
  • 职场新人必知的餐桌礼仪
  • 2008年新乡..青年人才招聘会
  • 2008年新乡..青年人才招聘会
  • 12件永不该做的事
  • 2009年招考..公务员职位信息
  • 公关部门如何进行绩效评估?
  • 求职让我学会怎样做人做事
  • 新乡市牧野区公..区工作人员公告
  • 面试时如何做自我介绍
  • 化解人才流失危机
  • 品格胜于技术和管理
  • 看看最难找工作的八类人
  • 职场秘笈:电话..与客户沟通技巧
  • 民企在绩效考核..位淘汰”要三思
  • 中国没有营销专家
  • 三步走:立刻激活你的团队!
  • 面试时应尽量避..八个最糟糕回答
  • 怎样管理最难管理的人
  • 求职:成也简历,败也简历
  • 摩托罗拉的绩效评估
  • 办公室里,你讲过这六句话吗?
  • 毕业生 管好你的档案!
  • 人力资源机构与..中扮演重要角色
  • 新乡人才网大型..招聘会圆满闭幕
  • 新乡文化产业投..聘工作人员公告
  • 求职者常犯的4种错误

  • 地区分站:辉县人才网 卫辉人才网 新乡县人才网 获嘉人才网 原阳人才网 延津人才网 封丘人才网 长垣人才网

    主办单位:共青团新乡市委 中国网通(集团)有限公司新乡市分公司 新乡信息港
    人才热线:0373-3890190 3209501传真:0373-3050700
    意见反馈:info@xxjob.cn  客服信箱:kefu@xxjob.cn
    未经本站同意,不得转载本站之任何招聘信息! 豫ICP备06001901号
    关于我们 | 法律声明 | 联系我们 | 友情链接 | 中文网站排行榜
    焦作人才网 | 许昌人才网 | 洛阳人才网 | 精诚人才网 | 网站地图 | 网站软件